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在技术中心干了一年研究生毕业谈谈感受吧

作者: 技术中心  发布:2019-10-09

  本来公司安排七月份入职□□□□,想多休息一个月□□□□,技术中心所以就多歇了一个月□□□,八月份才入职□□□□□,我们那年运气比较好□□,天气太热就没有军训□□□□□,之后在技术中心耗了几天□□□□□□,就被分去徐水车间了□□,入职培训人力的语气就是反正你们也不会一直在长城干□□,尽量多学点东西□□□□□,努力学□□□□□□,当时很不解□□□□,为什么就不能一直干下去呢□□□□□,怎么刚入职就灌输这种思想呢

  被分在整个线体最累的一个工位□□□□□□,之前健过两年身□□□□□,还是受不了这种强度的工作□□□□□□,刚开始浑身疼的不行□□,再加上夜班□□□□□,简直了□□□□□□,不过还好□□□□,心理有盼头□□□□□,坚持几个月就能回部门了□□□,咬咬牙也就过去了□□□□□□,其实车间最累的不是身体累□□□□□,是心理窝火□□□□□,各种不合理的制度□□,停线不干活都要打扫卫生□□□,只因为上面一句话□□□,前提是并没有外面的人来参观□□□□□□,每天累的不行还生一肚子气□□□□□,

  因为是旺季□□□,又赶上vv6铺线□□□,每天累的不行□□□□□□,现在想想都不知道怎么熬过来的□□□□□□,主要是吃的简直就是猪食□□□,你还不能不吃□□,吃不饱就没力气干活□□□□□,在这期间要特别感谢我呆过半天班组地自由人□□,他是我在车间唯一遇到的一个思维正常的员工□□□□,而且虽然只带过我半天吧□□□□,后来半年的时间一直对我挺照顾□□□□,平时的劳保只要我开口要□□□□□,他不给他们班组的也要先给我□□□□□,真的很感谢他□□□□,技术中心熬过了三四个月的旺季 也就到了淡季了□□□□,能清闲点了□□□□□,也就是七月份入职的一批人要回部门的时间□□□□,心想虽然在多熬一个月□□□□,好在能清闲点了□□□□,谁知刚干了一天□□□□□,就把我们调到了产H6的线体□□□□□□,比之前的线体最累的时候还要累□□□□□□,还是一个打点位□□□,还是一个大件□□□□□□,出来混迟早要还的□□,欲哭无泪

  在这个线体这一个月□□□□,哎□□□□,不知道该怎么形容□□□,车间一到淡季就开始 查纪律查卫生□□□□,开始找你麻烦□□□□,可是H6线体的产量根本没降下来□□□□,所以一边干活□□□□□□,一边还得防着查纪律的□□□□□□,宿舍本来四个人□□□□□,三个EV的□□,部门缺人都先走了□□□□□,就剩我自己孤军奋战了□□,哎□□□□□,当时真的快坚持不住了□□□□,过了大概一个月吧□□□□□,要放元旦假期了□□□□□,彻底到淡季了□□□,元旦七天假期□□□□□,想好好歇一下了□□□□,突然接到通知□□,元旦我们只放三天□□,然后直接回部门了□□□,不知道该不该高兴□□,假期没了□□□□□□,但是好在能回去了

  之后就回部门了□□□□□□,又在技术中心大楼做了两天□□□,之后就直接回去了□□,部门分车身和底盘两个主要科室□□□,之前还在纠结到底要选哪个科室□□□□□,然后直接被分在底盘□□□□□□,顺其自然吧□□□,之后在看感觉运气还不错□□□,遇到了一帮合得来的同事□□□□□□,之后我就坐在了课室的一个角落里□□,我周围的人和我要做的还不是一个方向□□□,我就像个透明人一样每天往那一坐□□□□,又过了几天吧□□,给我分了一个师傅□□□□,之后有陆陆续续的软件培训

  之后就开始进入了三个月的培训期□□□□□□,平心而论□□,你在长城真的能很快成长□□□□,科长和同事们都和我说过同样一句话就是□□□□□,不会了就问□□□□□□,问谁都可以□□,他们都会告诉你的□□□□□□,但是确实还和部门同事不太熟□□□□,所以真不好意思去问□□□□,这还得靠我师傅□□,但是我坐在一个角落□□□□□□,离师傅很远□□□□,只能攒集个问题一起去问□□□□□,其余还得靠自己努力钻研□□□,之后过了些天□□□□,在师傅旁边挤出来一个地方□□□□□,周围瞬间变成一圈大神□□□□,哈哈

  说说我离职的原因吧□□□□□□,技术中心并不是长城有多不好□□□□□,而是我找到了更合适的吧□□□□□□,其中最主要的原因就是长城的工资制度吧□□□□□□,人力宣讲的时候承诺一年涨两次工资□□□,一次300_600□□□□□,当时心想起薪6000+□□□□□,每年再涨几百□□□□□,没有房贷压力□□□□□,生活还是可以的□□,谁知道来了之后呢□□,科室的同事告诉我说已经两三年没涨过工资了□□□□□,所以他们干了三四年的老员工和我的工资水平差不多□□□□□,甚至还不如我挣得多□□□,我想这也是大家干几年选择离职的主要原因吧□□□□□□,正好保定附近筹备一个国企□□,去面试完了给的比长城高□□□,活比长城轻松□□□□,离家比长城进□□□□□,唯一的缺点就是学不到太多东西□□□□□□,当时也犹豫了一番□□□□,最后还是选择辞职了□□□□,

  当然在长城你会学到好多东西□□□□□□,成长也会很快□□□□,但是大部分人最终的目的还是把自己呢能力转化为客观的收入过上更体面的生活吧□□□□,可是你在长城只能提高能力□□□□□,不能给你提高收入□□□□,在最重要的一个环节被截断了□□□□,当然这也可能不止长城一家是这样的吧□□□□,所以大家成长到一定高度之后纷纷选择离开□□□□,再说说长城的住房吧□□□□□,现在长城家园的房子卖给职工也得1W+吧□□□□,而保定南边的房子是最不值钱的□□□,如果没有长城的存在可能还不如我们县里放假高呢□□□□□□,所以□□□□□□,你花大价钱买了长城一套并不值钱的房子□□□□□□,技术中心还拿着远低于房价增长速度的工资□□□□□□,真的生活会很艰辛□□□□□,

  在说说科室吧□□□□□,科室的领导好多属于靠年限熬上去的□□,不是优中选优□□□□,而是谁能受得了各种烦人的制度□□□□□,谁能不要命的拼命加班□□□□,谁能在长城家园买套房□□□□□,谁能贷款买辆长城车(当然□□□□,我并不是说都是这样的□□□□,肯定也有技术大拿□□□□□,肯定也有靠出色的能力上去的□□□□□□,后两项虽然不是硬性条件□□,但是通过老员工的总结□□,大概也是如此□□□□□,我并没有其他明确依据)□□□□□,当然肯定不是所有领导都是这样的□□□□□,这还是原来组织架构不明确时就开始熬着的员工□□□□,长城正式搞研发以后这些人就上去做了领导□□□□□,我不否认他们很努力□□□□,在他们那个年代□□□□□,一个专科生的学历已经够用了□□□□□□,已经比周围大多数人都要出色了□□,但是现在已经是苹果三星十代的设备了□□□□,他们经历的确实诺基亚1110的熏陶□□□,不是这些领导不努力□□□□□,而是你不能忽略人的主观能动性□□□,不是他想把项目做好就能做好的□□,实在不高的学历加上不怎么开阔的眼界让他们力不从心□□□,却还要表现得无所不能□□□□□□,所以当一个科室没了方向最多也就是原地踏步

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关键词: 技术中心

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